Opel Marketingchefin Müller wechselt zu Douglas

Zitat von Opelaner1970

Warum nicht? Die Gründe würde ich mal gerne erfahren.

Ich habe dich bereits mehrfach nach deinen Gründen gefragt. Du hast einzig entgegnen können, dass Sie eine Frau ist und solche ja auch mal Chef sein dürfen.
Ich habe bisher darauf hingewießen, dass Lohscheller viele Jahre Erfahrungen in der Automobilindustrie hat und außerdem zuvor bei Opel der Finanzchef war. Ein solcher Background erachte ich als durchaus hilfreich, wenn es darum geht ein Unternehmen aus den Roten Zahlen raus zubringen und zu restrukturieren.

Ich finde es auch schade, dass sie geht. Sie hat wirklich großes geleistet. Wobei da auch ein ganzes Team dahinter steht. Aber sie war nunmal insgesamgt verantwortlich.
Ich bin gespannt. Jetzt wird ja Vertrieb und Marketing zusammengelegt. Aber das Team selbst bleibt wohl erhalten, nur die oberste Verantwortung wechselt.

Zitat von Hansworscht

Ich finde es auch schade, dass sie geht. Sie hat wirklich großes geleistet. Wobei da auch ein ganzes Team dahinter steht. Aber sie war nunmal insgesamgt verantwortlich.
Ich bin gespannt. Jetzt wird ja Vertrieb und Marketing zusammengelegt. Aber das Team selbst bleibt wohl erhalten, nur die oberste Verantwortung wechselt.

Ja, da hast du Recht!

Und warum sollte man einen einmal eingeschlagenen Weg, der auch noch so erfolgreich war bisher, verlassen? Da sind scheinbar so viele kreative Köpfe dran, daß das hoffentlich so weiter geht. Die haben nun wirklich Opel aus der verstaubten Ecke geholt. Liegt zwar vor allem auch an den wieder attraktiven Modellen, aber das ist auch genial zu einem neuen Image "gebacken" worden.

Kam sie nicht von einem Parfumkonzern zu Opel damals?
Also sozusagen "back to the roots"

Zitat von Opelaner1970

Ich persönlich hätte absolut kein Problem damit, wenn meine Vorgesetzte eine Frau ist.

Meine besten Vorgesetzten waren Frauen, interessanterweise.
Und ich spreche jetzt nicht von meiner eigenen Frau

Zitat von Hansworscht

Ich bin zwar gegen eine Frauenquote aber ich bin absolut dafür, dass die Frauen genauso solche höchsten Positionen besetzen dürfen / können wie Männer. Da sollte es keine Unterscheidung geben. Was aber ausschlaggebend sein sollte ist die Qualifizierung für die Stelle.

Eine Frauenquote ist in meinen Augen absoluter Quark.
Das Einzige was zählen darf ist die Leistung und hier muss das Geschlecht egal sein.

Mit einer Frauenquote ist die Gefahr hoch, dass nur deswegen Frauen eine bestimmte Position besetzen, weil die das richtige Geschlecht haben. Das ist kontraproduktiv.
Genauso war das jahrelange Männergeklüngel kontraproduktiv.
Hier muss ein Umdenken statt finden, sozusagen ein Umparken im Kopf

Egal ob Frau oder Mann, es darf für ein Unternehmen einzig zählen, wie die Leistung der Person einzuordnen ist.
Nicht mehr, aber halt auch nicht weniger.

Kleines Beispiel von mir noch dazu.
Wie vielleicht einige von euch wissen, bin ich unter anderem Hochzeitsfotograf.
Seit einiger Zeit nehme ich zu den Hochzeiten auch meine Frau mit, die dafür ihre eigene Kamera hat.
Alle Bilder kommen danach in einen Pott und es werden die besten Bilder für das Brautpaar ausgewählt.
Wisst ihr wie egal es mir ist, ob das Bild von mir oder von meiner Frau kommt?
Hautpsache ist, dass das Bild gut ist, wer es gemacht hat spielt dabei keine Rolle.

Es mag Fotografen geben, die ihre eigenen Bilder bevorzugen, weil sie sie ja selbst gemacht haben.
Mir ist das egal, wichtig ist nur, dass wir für das Brautpaar die beste Leistung für das Geld, das wir bekommen, abliefern.